[ad_1]
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)
Op 25 maart 2024 werd het Wetsontwerp houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst rondgedeeld in de Kamer van Volksvertegenwoordigers.
De wetgever heeft ervoor gekozen om te opteren voor een op zichzelf staande moist. Dit wordt gerechtvaardigd door het feit dat het de bedoeling is een volwaardig wettelijk kader te creëren om de voorwaarden huge te leggen waaronder het voor een werkgever mogelijk is sekswerkers tewerk te stellen zonder te worden vervolgd voor pooierschap in de zin van artikel 433quater/1, eerste lid, eerste streepje van het Strafwetboek.
Het wetsontwerp legt de voorwaarden huge waaronder sekswerkers op grond van een arbeidsovereenkomst kunnen worden tewerkgesteld door een werkgever. Het ontwerp heeft betrekking op alle sekswerkers ongeacht geslacht of genderidentiteit. Alleen werkgevers die daartoe een voorafgaande erkenning hebben verkregen, mogen sekswerkers tewerkstellen. Zonder dergelijke erkenning loopt een werkgever die sekswerkers tewerkstelt het risico om vervolgd te worden wegens pooierschap. Met het oog op het verkrijgen van een erkenning worden strenge vereisten vooropgesteld, teneinde misbruik en uitbuiting van sekswerkers te voorkomen.
Lees hier de volledige fiche van het Wetsontwerp
[ad_2]
Source link
